一套好的职业装，不仅展示了个人的形象，还代表了公司的整体形象和风貌。员工的精神外貌就象征公司的形象。所以每个公司给员工定制一款好的职业装是很有必要的。同时也可以让员工之间更加团结，更加有协作力，也方便了公司更好的管理，更让公司独显其特色和影响力。

我们在定制职业装的时候很多时候让人苦恼的是裤子大小不好选择。因为公司的每个员工身材体型都是不一样的，那么就要求在裤子的腰围设计上面要有所不同。这也是我们在定制职业装时的一个难点。

企业在为员工定制职业装的时候需要估计一下员工最大体型和最小体型，由于有的时候员工有流动性，所以在定制时，尺码大一点的和小一点的都要都要定制。然后制造商在为公司设计职业装的时候，就必须考虑到最大腰围与最小腰围的一个差别。虽然说裤子的腰围会分成很多个码，可是为了加强职业装的通用性，工作服的腰围两侧都会加上一段有弹性的橡筋设计，这样一旦工作服偏大一点，或者是偏小一点，都可以通过这个橡筋设计进行改善。

如果要是腰围大太多的话，我们在定制的时候需要要求商家在设计的时候换一个小号的码数设计。这样才适合不同的员工穿着。当然在定制职业装的时候还要考虑服装的质量，这个在定制之前就需要和商家协商好质量和后期质保的问题。