首先我们来看一下第一层面表现在西服服消费层定位方面，尚处在大路货生产阶段，缺少针对消费对象细分化的主动性。如职业时装，消费对象主要是行政人员和白领，其要求大方、得体，花色和款式无须太夸张，既能符合工作环境的着装要求，又能在相应的公共场合穿着。然而在这个群体中，老中青年并存，这就要求西服也需要适应各个年龄段消费者的需求。但大多数企业往往把产品定位在年轻人身上，因为年轻人身材比较好，花色、款式也不受限制，且型号比较集中，在设计、制版工艺方面都比较容易操作，由此常常造成中老年职业时装的"断档"或者是穿着不得体的现象。

 在成都职业装定做设计方面，尚未完全从传统的工作服概念中脱胎出来，产品品种单调，款式老化，色彩呆板，远远满足不了企事业单位展示独特风格方面的需求。仍然处于中低层次阶段，技术含量高的品种发展缓慢，某些特种需要的职业服装仍然需要以进口满足需求。

  每个文化都有自己独特的时尚体系，而套装是文化服饰的基础。当人们外出工作，参加面试或者和重要人物举行会议，许多人都穿着西装，其中包括便上装、西裤、有领衬衫以及领带。领导人如巴拉克·奥巴马，尼古拉·萨科齐和温家宝不论到哪都穿着西装。西服定制被视为信任与现代的标志。不同文化的人都穿着西装，它已成为一种“标准”时尚，但西装实际上来源于西方文化。也就是说西装为世界带来了巨大影响。西装历史可追溯至17世纪，据《后世界美国》的作者法利亚-扎卡里亚所言，俄国沙皇彼得大帝规定了在专业领域身着符合规范的衣装。扎卡里亚进一步阐明了西服定制如何演变为男人工作服的标准模式：“对于男人来说，西方服饰无处不在。自从军队开始穿上西装，世上的男人已经接受了西装。西装源自于欧洲一位军事长官的全制服，现已成为日本、南非、秘鲁这些落后国家（或者仍然贴着阿拉伯世界的标签）的男人的标准行头。”日本由于文化独特，已领先一步在特殊场合（例如在政府官员宣誓就职的场合）穿着晨衣和条纹长裤，这是100年前英国爱德华时期的外交官穿的风格。

  在印度，身穿传统衣服意味着爱国，甘地坚持如此穿法以反对英国关税和纺织品。如今西装成为印度商人、甚至许多年轻政府官员的标准服装，开启了印度一个新的后殖民主义时期。当然，在美国，许多新产业的商人不流行西装定制，改穿牛仔裤配T恤的休闲风格，这在其它一些国家也流行起来，特别是在从事科技产业的年轻人当中。他们的穿着风格保持不变。西装成为男人工作服的标准模式，标志着现代化。而且现在大多数的公司企业都会给员工定做工作服，因为这样统一服装会提升员工的精神面貌。如果有需要定做职业装工作服的可以直接登录到美泰来服饰官网：http://gongzuofu.meitailai.com/